为进一步做好新员工培育作业，协助新员工快速融入岗位、清楚作业展开趋势。近来，中国银行德州分行安排而且展开新员工导师带教训练班。

  本次训练班约请两位省行级内训师进行专业授课：一方面面向事务导师，环绕本年总、省行新推广的事务知识展开情形式教育，为该行事务导师解说情形教育形式与日常事务学习实践的交融途径，辅导事务导师引导新员工完成“干中学、学中干”；另一方面面向作业导师，解说怎么凭借霍兰德作业测验、MBTI性情测验等数字化剖析东西，针对新员工作业性情特点，展开个性化作业心思支撑与引导，助力新员工建立正确作业展开观。

  此次训练还约请了全行近两年入行的新员工参加训练交流，经过倾听新员工的需求与心声，发掘其感兴趣的学习方法，协助新员工破解作业展开利诱，找准作业展开方向。

  本次训练进一步搭建了导师与新员工的交流桥梁，为后续新员工培育作业的展开供给了有用辅导，助力新员工在作业展开道路上稳步前行。