2021四川公分数线_历年四川省考分数线_中公网校

  四川一向不划定分数线，而是依据考生的书面考试折合总成果，依照应考职位选用名额的3倍，从高分到低分顺次确认进入面试资历复审的人员名单（书面考试有缺考科目者不得进入资历复审）。最终一名书面考试成果相同的，可同时进入面试资历复审。进入面试人数达不到选用名额3倍的职位，该职位符合条件的书面考试人员可悉数进入资历复审。资历复审合格者，参与面试；资历复审不合格者，撤销面试资历，由此呈现的缺额，按书面考试成果从高到低顺次确认递补人员。

  依据考生的书面考试折合总成果，依照招录职位选用名额的3倍，从高分到低分顺次确认进入资历复审的人员名单(书面考试有违纪、缺考科目者不得进入资历复审)，最终一名成果相同的，可同时进入资历复审名单。进入资历复审人数达不到选用名额3倍的职位，该职位符合条件的书面考试人员，可悉数进入面试资历复审。

  依据考生的书面考试折合总成果，依照应考职位选用名额的3倍，从高分到低分顺次确认进入面试资历复审的人员名单(书面考试违纪、零分或有缺考科目者不得进入资历复审)。最终一名书面考试成果相同的，可同时进入面试资历复审。

  考试总成果=书面考试折合总成果+面试成果×30%。 各职位按考试总成果从高分到低分(考试总成果相同的，以书面考试折合总成果凹凸确认名次;书面考试折合总成果相同的，先后以《行政职业才能检验》、《申论》成果凹凸的次序确认名次)，等额确认进入体检、调查的人选。

  实践参与面试人数未到达选用名额3倍的职位，进入体检人员的考试总成果不能低于本次公招省直机关到达份额职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成果。

  考试总成果=书面考试折合总成果+面试成果×30%。 各职位按考试总成果从高分到低分(考试总成果相同的，以书面考试折合总成果凹凸确认名次;书面考试折合总成果相同的，先后以《行政职业才能检验》、《申论》成果凹凸的次序确认名次)，等额确认进入体检、调查的人选。

  实践参与面试人数未到达选用名额3倍的职位，进入体检人员的考试总成果不能低于本次公招省直机关(地税为本体系)到达份额职位进入体检人员(不含递补体检人员)的最低考试总成果。

  依据考生的书面考试折合总成果，依照应考职位选用名额的3倍，从高分到低分顺次确认进入面试资历复审的人员名单（书面考试有缺考科目者不得进入资历复审）。最终一名书面考试成果相同的，可同时进入面试资历复审。进入面试人数达不到选用名额3倍的职位，该职位符合条件的书面考试人员可悉数进入资历复审。资历复审合格者，参与面试；资历复审不合格者，撤销面试资历，由此呈现的缺额，按书面考试成果从高到低顺次确认递补人员。

  2012年上半年 依据考生的书面考试折合总成果，依照应考职位选用名额的3倍，从高分到低分顺次确认进入面试资历复审的人员名单（书面考试有缺考科目者不得进入资历复审）。最终一名书面考试成果相同的，可同时进入面试资历复审。进入面试人数达不到选用名额3倍的职位，该职位符合条件的书面考试人员可悉数进入资历复审。资历复审合格者，参与面试；资历复审不合格者，撤销面试资历，由此呈现的缺额，按书面考试成果从高到低顺次确认递补人员。

  2012年下半年 依据考生的书面考试折合总成果，依照应考职位选用名额的3倍，从高分到低分顺次确认进入面试资历复审的人员名单（书面考试有缺考科目者不得进入资历复审）。最终一名书面考试成果相同的，可同时进入面试资历复审。进入面试人数达不到选用名额3倍的职位，该职位符合条件的书面考试人员可悉数进入资历复审。资历复审合格者，参与面试；资历复审不合格者，撤销面试资历，由此呈现的缺额，按书面考试成果从高到低顺次确认递补人员。

  2011年上半年 书面考试合格分数线为：市县乡机关《行政职业才能倾向测验》和《申论》两科总分100-110之间分单个职位破例。

  2011年下半年 书面考试合格分数线为：市县乡机关《行政职业才能倾向测验》和《申论》两科总分130-140之间分单个职位破例。

  上半年全省公招公务员书面考试合格分数线现已划定，未到达书面考试合格分数线的考生不能进入面试。各市(州)公招公务员书面考试合格分数线为：市县乡机关《行政职业才能倾向测验》和《申论》两科总分100分。其间，阿坝州、凉山州以及少数民族自治县和经省政府同意享用少数民族待遇的县两科总分90分。

  一类区域：才能、申论两科算计不低于110分，才能、申论单科不低于50分；

  二类区域：才能、申论两科算计不低于100分，才能、申论单科不低于45分；

  一类区域：才能、申论两科算计不低于110分，才能、申论单科不低于50分；

  二类区域：才能、申论两科算计不低于100分，才能、申论单科不低于45分；

  下半年书面考试成果分数线 ：省级机关《行政职业才能倾向检验》和《申论》两科总分110分，且《行政职业才能倾向检验》不低于55分；设区的市级机关《行政职业才能倾向检验》和《申论》两科总分105分，且《行政职业才能倾向检验》不低于50分；县级以下机关和甘孜州、阿坝州、凉山州机关《行政职业才能倾向检验》和《申论》两科总分95分，且《行政职业才能倾向检验》不低于45分。

  从优异村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任中考试选用城镇（大街）公务员书面考试合格分数线为：甘孜州、阿坝州、凉山州书面考试折合总成果20分，其他市书面考试折合总成果25分。

  各市(州)公招公务员书面考试合格分数线为：市县乡机关《行政职业才能倾向测验》和《申论》两科总分100分。其间，阿坝州、凉山州以及少数民族自治县和经省政府同意享用少数民族待遇的县两科总分90分。

  省监狱劳教体系公招公务员书面考试合格分数线为：《行政职业才能倾向检验》、《申论》和《监狱专业基础知识》(或《劳动教养专业基础知识》)三科总分135分，其间《行政职业才能倾向测验》和《申论》两科总分不低于90分