2024年12月19日，行政法律部分对某安全技术服务企业进行法律检查时，发现该企业来供给的“A32020003焊工新训20241103”训练班的学员训练档案中，考勤表未标明训练日期，经核对，该训练班部分学员在实操课没有满勤的状况下，在每天实操课考勤表上均签了字，违反了《安全出产训练办理办法》第十五条。行政法律部分责令该公司期限改正。

  根据《安全出产训练办理办法》第三十四条第一款第三项，结合《某省安全出产行政处分裁量权基准》的有关法律法规，行政法律部分对该公司罚款4000元。

  《安全出产训练办理办法》第十五条规则：“安全训练组织应当树立安全训练工作制度和人员训练档案。安全训练相关状况，应当照实记载并建档备检。”《安全出产组织训练条件（AQ/T 8011-2023）》4.7.1规则：“训练学员的训练档案应施行‘一期一档’办理，以纸质或电子档案的方式进行归档、寄存和保管。档案应包含但不限于以下内容：训练方案或训练方案、训练告诉、学员信息汇总表、考勤记载、训练教材与课件、线下训练现场视频记载（可独自存储放置）、训练质量评价记载和训练总结。运用线上安全出产训练渠道做理论训练的，档案还应包含学习记载、人像抓拍图片、学时证明。”安全训练组织训练档案办理不标准的，根据《安全出产训练办理办法》第三十四条，责令期限改正，处1万元以下的罚款。本案中，该安全技术服务有限公司对学员进行训练时，未照实记载学员的实在考勤状况，行政法律部分应当根据本条对其进行处分。